公司在積極引進(jìn)人才的同時(shí)，更加注重對(duì)現(xiàn)有員工的培養(yǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育、員工輪訓(xùn)、專(zhuān)家講課、以老帶新等方式強(qiáng)化人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工參加相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；并把年輕好學(xué)、工作積極的員工放到關(guān)鍵和重點(diǎn)崗位上，讓他們獨(dú)擋一面。由于長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地培育人才，從而鍛造出一支高技能的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。